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Limposam

Porras niega que se esté haciendo un ERTE en Limposam

Reta al sindicato CGT a que presente una sola carta de despido y afirma que se está invitando a los trabajadores a coger vacaciones o días de asuntos propios por su seguridad y porque los colegios, donde trabajan en su mayoría, están cerrados

25.03.2020 | 12:10

El sindicato CGT ha denunciado este miércoles que Limposam, empresa municipal, con una plantilla de 380 personas fijas y una bolsa de empleo de 300 personas, ha comunicado a los trabajadores interinos que "se procede a su inmediato despido y finiquito, amparándose en el estado de alarma provocado por la crisis del coronavirus y debido al hecho de que, al aparecer en el inventario de entes del sector público, no pueden realizar un ERTE". Esta acusación ha sido negada esta tarde tajantemente por la edil de Limpieza, Teresa Porras, en declaraciones a este periódico.

La concejala ha asegurado no es verdad que se esté echando a nadie, y ha retado al sindicato a que presente un solo finiquito o una carta de despido de alguno de ellos.


 Imagen del Ayuntamiento de Málaga.

Así, además de retar al sindicato a que presente una sola carta de despido o un finiquito, ha negado que se esté aplicando ningún ERTE. "No se ha hecho nada en este sentido". Ha indicado que los colegios están cerrados, salvo aquellos en los que se da alimentos a las personas más vulnerables, y es en estos centros donde trabaja la mayor parte de la plantilla. "Lo que se está haciendo es invitar al personal a que coja vacaciones, días de asuntos propios u horas de jornada porque los colegios están cerrados, y ello conforma la mayor parte de su jornada laboral, y también por seguridad", ha dicho con contudencia la edil, quien ha insistido en que no hay ningún ERTE y pide al colectivo que muestre una sola carta de despido a uno de los interinos.


Fuente: La Opinión de Málaga

 

Acuerdo Excmo. Ayuntamiento Pleno

Felicitación del Pleno del Ayuntamiento de Málaga a los medios públicos por la ayuda tras el paso del temporal Gloria.

 
Inundaciones Campanillas C.E.I.P. Francisco Quevedo

Inundaciones en Campanillas

Tras la emergencia acaecida en el C.E.I.P. FRANCISCO DE QUEVEDO (Campanillas) el día 25 de enero, desbordamiento del rio con sus terribles consecuencias. El Gerente de Limposam se pone en contacto con el Jefe de Servicios de Limpieza y Sostenibilidad y este con un Encargado General para montar un operativo de 18 personas que de forma voluntaria aceptaron trabajar el día 26 de enero de 8:00 a 15:00 h. para efectuar una limpieza de choque.

 

En los medios...

- La Opinión de Málaga
- 20 Minutos

 

 

   
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OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO
Empresa de Limpiezas Municipales y Parque del Oeste, S.A.M.
LIMPOSAM

NOTA INFORMATIVA

OFERTA EMPLEO PUBLICO PARA SELECCIÓN DE LIMPIADORES/AS
DEFINICION DE PUESTOS

En base a lo establecido en la cláusula 1ª de las bases que regulan el proceso de selección externa para cubrir puestos de Limpiador/a y una vez establecidas y definidas las necesidades de contratación existentes a día de hoy, pasamos a detallar el número de puestos que van a ser contratados a partir del 1 de septiembre de 2019.

  • 1 limpiador/a de 26,583 ̂ horas semanales, 10 meses al año, jornada continuada, en horario de tarde
  • 2 limpiadores/as de 27,083 ̂ horas semanales, 10 meses al año, jornada continuada, en horario de tarde
  • 1 limpiador/a de 27,16 ̂ horas semanales, 10 meses al año, jornada continuada, en horario de tarde
  • 1 limpiador/a de 27,5 horas semanales, 10 meses al año, jornada continuada, en horario de tarde
  • 3 limpiadores/as de 28,3 ̂ horas semanales, 10 meses al año, jornada continuada, en horario de tarde
  • 1 limpiador/a de 28,416 ̂ horas semanales, 10 meses al año, jornada continuada, en horario de tarde
  • 2 limpiadores/as de 28,5 horas semanales, 10 meses al año, jornada continuada, en horario de tarde
  • 2 limpiadores/as de 29,083 ̂ horas semanales, 10 meses al año, jornada continuada, en horario de tarde
  • 1 limpiador/a de 29,416 ̂ horas semanales, 10 meses al año, jornada continuada, en horario de tarde
  • 1 limpiador/a de 29,583 ̂ horas semanales, 10 meses al año, jornada continuada, en horario de tarde
  • 1 limpiador/a de 30,75 horas semanales, 10 meses al año, jornada continuada, en horario de tarde
  • 1 limpiador/a de 32,3 ̂ horas semanales, 10 meses al año, jornada continuada, en horario de tarde

Dichos puestos serán ofrecidos por orden de mayor a menor puntuación obtenida en este proceso y según los listados de baremación adjuntos, reservando 1 de ellos a la persona con mayor puntuación en el Grupo Reservado y siempre cumpliendo lo establecido en el artículo 59 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y en lo relativo al acceso de personas con discapacidad.

Listados definitivos de Baremación ordenados de mayor a menor puntación.

- Listado Ordenado Grupo General.

- Listado Ordenado Grupo Reservado.

Málaga, 18 de junio de 2019



NOTA INFORMATIVA

OFERTA EMPLEO PUBLICO PARA SELECCIÓN DE LIMPIADORES/AS
CORRECCIÓN ERROR MATERIAL EN LISTADO DEFINITIVO POR ORDEN DE PUNTUACIÓN DEL GRUPO GENERAL

En el enlace que aparece a continuación se puede acceder a los siguientes documentos:

- Acta del Tribunal de Selección de 28 de noviembre de 2018.

- Listado definitivo orden de puntuación Grupo General.

Málaga, 28 de noviembre de 2018.



NOTA INFORMATIVA

OFERTA EMPLEO PUBLICO PARA SELECCIÓN DE LIMPIADORES/AS
DEFINICION DE PUESTOS

En base a lo establecido en la clausula 1ª de las bases que regulan el proceso de selección externa para cubrir puestos de Limpiador/a y una vez establecidas y definidas las necesidades de contratación existentes a día de hoy, pasamos a detallar el número de puestos necesarios: 

· 2 de 37,5 horas semanales, 10 meses al año, en horario de tarde.
· 1 de 37,5 horas semanales, 10 meses al año, con turno partido, en horario de tarde.
· 1 de 34,75 horas semanales, 10 meses al año, en horario de tarde.
· 1 de 34,583 horas semanales, 10 meses al año, en horario de tarde.
· 1 de 32,3 horas semanales, 10 meses al año, con turno partido, en horario de mañana y tarde.
· 1 de 31,25 horas semanales, 10 meses al año, en horario de tarde.
· 1 de 30,75 horas semanales, 10 meses al año, en horario de tarde.
· 1 de 31,25 horas semanales, 10 meses al año, en horario de tarde.
· 1 de 35,416 horas semanales, 10 meses al año, en horario de tarde.
· 2 de 30,3  horas semanales, 10 meses al año, en horario de tarde.
· 2 de 31,6 horas semanales, 10 meses al año, en horario de tarde.
· 1 de 31,83 horas semanales, 10 meses al año, en horario de tarde.

Dichos puestos serán ofrecidos por orden de mayor a menor puntuación obtenida en este proceso y según los listados de baremación adjuntos, reservando 1 de ellos a la persona con mayor puntuación en el Grupo Reservado y siempre cumpliendo lo establecido en el artículo 59 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y en lo relativo al acceso de personas con discapacidad.

Listados definitivos de Baremación ordenados de mayor a menor puntación.

- Listado Ordenado Grupo General.

- Listado Ordenado Grupo Reservado.

Málaga, 22 de octubre de 2018.

 



NOTA INFORMATIVA

OFERTA EMPLEO PUBLICO PARA SELECCIÓN DE LIMPIADORES/AS
LISTADO DEFINITIVO BAREMACIÓN

En el enlace que aparece a continuación se puede acceder a los siguientes documentos:

- Acta del Tribunal de Selección de 16 de octubre de 2018.

- Anexo: Informe de Revisiones del proceso de Baremación emitido por la consultora encargada del procedimiento.

- Listado definitivo de baremación Grupo General.

- Listado definitivo de baremación Grupo Reservado.

Málaga, 17 de octubre de 2018.

 



NOTA INFORMATIVA

OFERTA EMPLEO PUBLICO PARA SELECCIÓN DE LIMPIADORES/AS

LISTADO PROVISIONAL BAREMACIÓN

En el enlace que aparece a continuación se puede acceder al siguiente documento:

- Listado provisional de baremación Grupo General.

- Listado provisional de baremación Grupo Reservado.

Tal y como se establece en la Base 12ª, podrán presentarse reclamaciones en el plazo de 5 días hábiles desde la publicación de este listado, siendo el último día el 5 de octubre de 2018

Málaga, 28 de septiembre de 2018.

 



 

NOTA INFORMATIVA

OFERTA EMPLEO PÚBLICO PARA SELECCIÓN DE LIMPIADORES/AS

LISTADO DEFINITIO DE ADMITIDOS/EXCLUIDOS

En el enlace que aparece a continuación se puede acceder al siguiente documento:

- Acta del Tribunal de Selección de fecha 24 de septiembre de 2018.

- Listado definitivo de admitidos Grupo General.

- Listado definitivo de excluidos Grupo General.

- Listado definitivo de admitidos Grupo Reservado.

- Listado definitivo de excluidos Grupo Reservado.

En los próximos días se procederá a la baremación de los méritos de los aspirantes admitidos, conforme a lo dispuesto en la base 11ª, y a la publicación del listado provisional con los resultados de la baremación.

Málaga, 24 de septiembre de 2018.



NOTA INFORMATIVA

LISTADO PROVISIONAL DE ADMITIDOS

En el enlace que aparece a continuación se puede acceder al siguiente documento:

- Listado provisional de admitidos Grupo General.

- Listado provisional de excluidos Grupo General.

- Listado provisional de admitidos Grupo Reservado.

- Listado provisional de excluidos Grupo Reservado.

El plazo de subsanación vence el próximo 19 de septiembre de 2018.

La presentación de subsanaciones se realizará por alguno de los medios indicados en el punto 2 de la base 10ª.

Málaga, 12 de septiembre de 2018.

 



 

AVISO IMPORTANTE

Convocatoria abierta para la selección de Limpiadores/as. Plazo de presentación de solicitudes: 10 días hábiles (excluyendo sábados, domingos y festivos) desde la publicación de éste anuncio. Más información sobre presentación de solicitudes y requisitos de participación en las Bases de la convocatoria a las que puede acceder en el siguiente enlace Bases de la convocatoria y en la web del IMFE: www.imfe.malaga.eu (https://www.malagaempleo.com)

Fecha de publicación: 13 de julio de 2018

Finalización plazo de presentación: 27 de julio 2018

 

Nota Informativa ASEPEYO

NOTA INFORMATIVA DE:

Nos complace informarte que el lunes 27 de noviembre abrimos el nuevo centro asistencial de Málaga, ubicado en la calle Eslava nº 14.

Por tal motivo, el jueves 23 de noviembre a las 15:00h cerraremos por traslado el centro asistencial de Héroe de Sostoa y las oficinas de El Perchel. Las urgencias médicas serán atendidas en el Hospital Vithas Parque San Antonio (avda. Pintor Sorolla, 2; 29016 Málaga) y centro asistencial de Asepeyo de Guadalhorce (Avda. Carlo Goldoni, 84)

A partir del lunes 27 de noviembre, prestaremos nuestros servicios en:

Centro asistencial Asepeyo

Horario: de lunes a viernes de 8 a 20 horas

Calle Eslava, 14 / 29002 Málaga

Tel. 952 326 400 / 952 365 260

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Las nuevas instalaciones cuentan con más de 1.400 m2 y  están dotadas de un área sanitaria con 8 consultas médicas, 3 salas de yeso y curas,  una consulta de enfermería y  sala de RX; el área de fisioterapia de más de 100m2, está equipada con 5 cabinas, vestuario , equipos de ultrasonido, magnetoterapia, laserterapia, electroterapia, microondas, sala de hidroterapia  y equipo de fisioterapia invasiva; además, se ha invertido en equipos de alta tecnología como la máquina anti-gravitatoria “ Alter G”.

También dispone de una sala de formación con capacidad para 30 asistentes y videoconferencia; incorpora wifi con acceso gratuito para pacientes y acompañantes y la implantación de la firma biométrica.

Quiero aprovechar para agradecer tu confianza en los profesionales que conformamos Asepeyo en Málaga, sin la cual no hubiera sido posible la inversión realizada y trasladarte que las puertas del nuevo centro están abiertas para cuando quieras venir a visitarnos y conocerlo personalmente.

Recibe un afectuoso saludo.

Yasmina Carmona García
Directora
Asepeyo
Eslava, 14 / 29002 Málaga
Tel. 952 326 400 / 952 365 260
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www.asepeyo.es